人才理念


一、企业人才理念:以人为本,量才适用,创新超越,共同成功 

二、人才引进理念:外不避仇,内不避亲,德才兼备,海纳百川

三、人才培育理念:人适其岗,岗适其人,人尽其才,才尽其用

四、人才成长理念:职业发展,人性管理

五、人才理念诠释:

1.以人为本
以人为本强调的是对人的尊重。
尊重人的差异,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。
尊重人的能力差异,不同贡献的人,有不同的报酬、责任、权力和利益,能力、贡献与报酬相对称,责任、权力和利益相对称。


2.量才适用

有德有才重用,有德无才任用,无德一概不用。 
量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。
运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。

3.创新超越
学习创新,不断超越,永不满足。
完善薪酬激励机制,坚持绩效管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公正,奖得其所,罚得应该。
坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”!

4. 共同成功
转变传统的企业与雇员之间不平等关系,让员工与企业平起平坐,双方向共同的目标而奋斗。
我们认为:人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司最大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。

客服专员(网络服务方向)
更多
  • 工作职责:

    熟悉售前咨询售后维护服务工作,包括客户咨询受理、订单处理、系统操作、客户回访、投诉处理等;

  • 基本要求:

    1.大专及以上学历;

    2.心细稳重、执行力强、普通话标准或文笔流畅,计算机或电子商务相关专业背景, 优秀应届生亦可 ,有互联网企业服务和电子商务行业客服经验优先!

    3.项目开发过程中能及时反映技术问题汇报工作情况。

商务代表
更多
  • 工作职责:

    1、收集、获取、汇总相关客户信息和资料

    2、建立客户关系,制度个人销售计划

    3、实施销售计划,完成制定的销售任务目标

    4、拜访客户,做好售前售后的服务工作

    5、销售签单及收款

    6、执行好上级分配的其他任务

  • 任职要求:

    1.开拓能力强,能承受销售工作压力,敢于挑战

    2.具备出色的执行能力及较强的沟通能力

    3.性格外向,富有激情,团队意识强烈,善于与人合作

    4.销售模式:电话+拜访+网络

商务经理
更多
  • 工作职责:

    1、熟悉互联网服务知识; 

    2、有电话销售或销售团队管理经验1年以上,能够独挡一面;

    3、有较强的领导,沟通,协调,团队组织管理能力,并能够迅速组建团队做好市场开拓工作,完成设定目标;

    4、工作积极进取,具有高度的责任心,能够承受一定的工作压力。

  • 基本要求:

    1.大专及以上学历

    2.二年工作经验以上

网页设计师
更多
  • 基本要求:

    1、精通各类设计软件,美术设计类相关专业优先;

    2、美术功底及良好的创意构思能力,很好把握视觉色彩与UI布局;

    3、思想敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;

    3、沟通能力强,有良好的团队合作精神及高度责任感,充满设计工作热情并能承受一定的工作压力;

    4、请提供作品。

招聘信息


应聘者请发送简历到邮箱:cnb@21page.net

城市选择

中国:
美国: